Retraite : l'UNSA communique

COMMUNIQUÉ DE PRESSE N°  002- 2007

Le quatrième rapport du Conseil d’orientation des retraites :

pour l’UNSA, il faut arrêter la dégradation du niveau des retraites

L’UNSA tient à saluer la très grande qualité du 4^ème rapport du COR, élaboré dans la perspective du rendez-vous de 2008, prévu par la loi Fillon de 2003.

L’UNSA fait siens les trois principes énoncés dans la conclusion du rapport, soient :

-          La nécessité de revenir vers l’équilibre financier des régimes,

-          L’équité et la solidarité entre les assurés, en particulier entre les générations,

-          L’augmentation du taux d’activité des seniors.

Dans ce cadre, l’UNSA réaffirme sa volonté que soit garanti aux retraités « un niveau de vie en relation avec celui que lui assurait son précédent revenu d’activité » selon la définition figurant dans le 1^er rapport du COR en décembre 2001.

A cet égard, l’UNSA prend acte du constat du rapport selon lequel, l’indexation des pensions liquidées sur les prix impliquerait « une perte du pouvoir d’achat relatif à chaque retraité par rapport au salaire moyen net (…) de 22 % après 20 années passées en retraite ».

L’UNSA considère que cette paupérisation relative des retraités, programmée à long terme, n’est pas socialement tenable.

Considérant que les critères de durée de cotisation sont plus justes que les seuils d’âge, compte tenu des inégalités d’espérance de vie à 60 ans entre les différentes catégories socioprofessionnelles, l’UNSA réaffirme son attachement au droit à la retraite à 60 ans à taux plein.

Dans le même sens, l’UNSA étant opposée par principe à toute décôte, elle ne peut accepter à fortiori toute remise en cause du passage de son taux de 10 % à 5 %, tel que prévu par la loi Fillon, en l’absence d’une évaluation incontestable de son effet sur les comportements d’activité.

COMMUNIQUÉ DE PRESSE N°027  - 2007

Bagnolet, le  11 juillet  2007

 

 

Pour l'UNSA, le Sénat apporte une contribution déterminante

à la refondation de la formation professionnelle

Le rapport de la Mission sénatoriale sur la formation professionnelle dresse un diagnostic de notre système de formation largement partagé par l'UNSA.

Nombre de propositions de réformes formulées par les sénateurs vont dans le sens des suggestions faites par l'UNSA lors de son audition par la Commission, voire reprennent nos revendications.

Il s'agit notamment du contrat unique pour l'insertion en alternance des jeunes, du compte épargne-formation pour les salariés favorisant la transférabilité du droit individuel à la formation ainsi que de la fusion ANPE-UNEDIC pour mieux accompagner vers  l'emploi les chômeurs.

L'UNSA est favorable aussi à l'instauration d'un Haut Commissaire à la formation, auprès du Premier Ministre qui coordonnerait l?action des sept ministères en charge de la formation.

D'autre part, l'UNSA adhère à la volonté de rendre le plan régional de développement de la formation (PRDF) prescriptif afin de favoriser la cohérence des politiques de formation par un pilotage confié aux Régions.

Par contre, l'UNSA n'est pas favorable à la suppression de l'obligation faite aux employeurs de financer le plan de formation car cela ne les inciterait pas à former davantage leurs salariés.

L'UNSA considère que toute réforme du dispositif de formation devrait s'appuyer sur une priorité absolue : faire accéder à la formation les personnes peu ou pas qualifiées, souvent soumises à la précarité sur un marché du travail segmenté.

Le Gouvernement doit maintenant se saisir de ce rapport et prendre les mesures qui engagent une véritable refondation du système de formation tout au long de la vie dans notre pays.                                     

Contact presse : Patricia REJNERO

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