Le LIVRE VERT de la Conférence Permanente des Coordinations Associatives
LE LIVRE VERT
En juin 2007, la Conférence Permanente des Coordinations associatives sortait un « livre vert » concernant l’emploi dans les associations
Après avoir fait le constat de l’augmentation du nombre d’emplois dans les associations et les secteurs correspondant à l’action sociale, éducative, culturelle, sportive….du fait d’un accroissement de la demande
Le livre vert fait aussi le constat d’une réalité moins joyeuse.
La majorité de ces emplois sont en réalité des emplois à temps partiels, à durée déterminée, et des contrats aidés même si certains secteurs sont moins touchés que d’autres comme le secteur sanitaire et social.
Si la CPCA dans son livre vert ne renonce pas à être la voie de recours pour la mise en œuvre des politiques d’emplois aidés, elle affirme ne pas avoir « vocation à gérer un stock de publics passant d’un contrat d’insertion à un autre ».
La CPCA revendique donc d’une part une politique gouvernementale de soutien à l’emploi et aux projets dans le secteur associatif afin de promouvoir un emploi de qualité durable et d’autre part la reconnaissance d’une représentation institutionnalisée du secteur de l’économie sociale.
Le SEP soutient la reconnaissance par les pouvoirs publics d’un secteur de l’économie sociale et en particulier des associations d’éducation populaire
Il revendique des financements pluri-annuels garantissant la pérennité et la réalisation des projets associatifs
Il revendique un soutien réel aux politiques de l’emploi dans le secteur associatif qui se traduise par une majorité de Contrats à durée indéterminée et non de contrats aidés.
Il souhaite que dans ce cadre-là les organisations syndicales des salariés et en particulier l’UNSA soient associées aux réflexions et aux négociations.
Lire le LIVRE VERT : http://ddata.over-blog.com/xxxyyy/0/54/74/48/Rapports/Livre-Vert-FINAL.pdf
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